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§ 1 Abs. 8 BEEG · 175.000 € zvE Fallbeil-Klippe (ab 01.04.2025) §§ 2b, 2c Abs. 3 BEEG · Mischeinkünfte-Weiche & 7-Monats-Steuerklasse III §§ 18, 20 MuSchG + § 1 Abs. 2 AAG · 100 % Arbeitgeber-U2-Erstattung

DACH Elterngeld-175k-Klippen-Retter, Bemessungszeitraum-Shifter & MuSchG/U2-Simulator (MVP #159)

Deterministische Simulation der harten 175.000,00 € zvE-Grenze (21.600 € – 25.200 € Totalverlust ab 1 € Überschreitung), der 5 legalen zvE-Drücker (inkl. rückwirkendem § 7g EStG IAB) sowie der 100 %-U2-Krankenkassenerstattung bei Beschäftigungsverbot.

1. § 1 Abs. 8 BEEG Klippen-Status
GERETTET (21.600 €)
zvE nach Hebeln unter 175.000,00 €
2. Gesamt-Hebel (Elterngeld + ESt-Refund)
32.234,40 €
21.600 € Elterngeld + 10.634 € Steuererstattung
3. § 2b / § 2c BEEG Boost (12 Mo.)
+13.680,00 €
Steuerklasse III (7-Mo.) + Gewerbe-Weiche
4. § 1 Abs. 2 AAG Arbeitgeber-U2-Erstattung
37.470,00 €
100 % Erstattung (0,00 € Eigenkosten AG!)

1. § 1 Abs. 8 BEEG: Die 175.000 € zvE-Fallbeil-Klippe knacken Fallbeil ab 175.001 €

§ 1 Abs. 8 BEEG Kennzahl Vor Optimierung Nach 5 zvE-Hebeln

2. §§ 2b, 2c Abs. 3 BEEG: 7-Monats-Steuerklasse III & Gewerbe-Weiche Max. 1.800 €/Mo.

Optimierungs-Baustein (§§ 2b, 2c BEEG) Monatl. Elterngeld 12-Monats-Vorteil

3. §§ 11, 18, 20 MuSchG + § 1 Abs. 2 AAG: 100 % Arbeitgeber-U2-Erstattungs-Rechner (Beschäftigungsverbot & Mutterschutz) 0,00 € Netto-Belastung für Arbeitgeber

Aufwandsposition (§§ 18, 20 MuSchG) AG-Auszahlung U2-Erstattung (§ 1 Abs. 2 AAG) AG-Restkosten